Työyhteisökoulutus


MINÄ TYÖYHTEISÖN JÄSENENÄ

 

I Tutustuminen omaan itseen

Teoria:

  • itsetuntemuksesta: mitä itsetuntemus on
  • Joseph Luft ja Harry Ingram: Jo – Harin ikkuna:
    ihmisen käyttäytymisestä, ihmisen tietoa itsestään ja muiden tietoa hänestä
  • katseen suunta:
    ongelman erittely ja persoonallisuuden vahvistaminen
    itsetunto ja itsetunnon säätelystä
  • ihmisen olemuksesta / miten tunteemme muuntuvat

 

II Ihmisenä / työntekijänä kasvaminen

Teoria:

  • Martti Lindqvist: Ihmisenä kasvun ulottuvuudet
  • ihmisen auttamisen pitää pohjautua tiettyyn näkemykseen ihmisestä ja ihmisyydestä
  • ammatti-identiteetti
  • kasvun esteet ja mahdollisuudet

 

III Työyhteisön vuorovaikutussuhteet

Teoria:

  • E. Berne: Persoonallisuuden rakenne; minän eri tilat
  • transaktionaalinen vuorovaikutusanalyysi
  • Kets de Vries & Miller, Pöyhönen, Honkanen: Työyhteisöjen luokittelu

 

IV Luovuus työyhteisössä

Teoria:

  • mitä luovuus sisältää, mitä se vaatii, ihmisen käyttämät ilmaisukanavat
  • luovan ilmaisun vaikutuksia
  • luovaa mielikuvitusta rajoittavia tekijöitä, oman luovuuden huoltaminen
  • luovaa kykyä kannustavan työyhteisön kysymyksiä
  • luovan toiminnan tapahtuma
  • Heiske: luovuus ja positiivinen ajattelu

 

V Työssä jaksaminen

Teoria:

  • jaksamattomuus / Elämän hallinta – Uupumus
  • burnoutin eteneminen ja oireet
  • burnoutin itsehoito
  • työssä jaksaminen / Työmotivaatio